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基本要求：

• 工作地點：東臺

• 工作年限：3-5年

• 發(fā)布日期：2025.05.23

崗位職責：   

1、獨立承擔機械/機電類零部件或模塊的設計開發(fā)；   

2、撰寫設計開發(fā)相關的技術文件、工程圖紙和管理文件，并參與設計質量控制活動；   

3、承擔新技術的預研和開發(fā)工作，并生成相關的技術文檔和專利文件；   

4、解決生產和制造過程中的技術問題，提供裝配和調試等生產技術服務；   

5、提供制造集成測試驗收相關生產技術服務； 

6、參與外協(xié)制造單位技術洽談等相關事宜。  

任職要求：  

1、扎實的機械設計、機械原理、機械制造基礎、機械制圖等基礎知識； 

2、能獨立完成機械結構方案的設計，熟練使用3D和2D設計軟件，能夠完成精密機械零部件/結構件/鈑金件等多項通用機械設計；   

3、熟練應用工程材料，設計各類零件加工工藝和裝配工藝，掌握材料的熱處理工藝及表面處理工藝，并能夠進行各類零件裝配；   

4、熟悉機械靜力學、動力學和熱力學分析過程，可以完成對零件和模塊的性能分析，并根據(jù)分析的結果提出優(yōu)化設計的方案；  

5、能正確對設計對象進行誤差、公差及尺寸分配；  

6、精通SolidWorks、CAD等計算機輔助設計軟件，熟練使用Pro/E/autocad。  

其它要求：  

1、性格開朗穩(wěn)重、善于學習和思考、工作認真負責，具備一定的技術管理能力，效率較高；

2、具有較高的工作熱情以及自覺性，自我管理能力較強，心理素質較好。   

3、良好的語言及文字閱讀和表達能力，能熟練運用英語進行技術交流、撰寫技術文件；  

4、具備較強的工程動手操作能力和三維空間想象能力。  

5、具有較強的學習能力、對創(chuàng)新方法和相關技術領域有一定理解和體會。

職位福利：全勤獎、包吃、包住、通訊補助、績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假

基本要求：

• 工作地點：東臺

• 工作年限：1-3年

• 發(fā)布日期：2025.05.23

崗位職責：

1.較強的分析能力、良好的溝通能力；

2.熟悉緊固件&機加工件生產工藝、熟悉產品性能、熟悉產品結構；

3.工藝技術改進、清潔生產、效率提升等工藝工作；

4.懂得觀察、分析工序能力的變化帶來的結果,并迅速改善制程中存在的缺陷；

5.現(xiàn)場異常問題的及時排除（遇到異常立即有臨時對策），生產工藝的改善、產品性能及結構方面的改善、包括SIP指導書的編寫等；

6.對現(xiàn)場執(zhí)行工藝狀況進行監(jiān)督檢查，并對檢驗員進行指導；

任職資格?：

1.大專及以上學歷，2年以上品質/制程改善相關工作經驗；

2.熟悉緊固件&機加工件生產工藝；

3.溝通能力較好，具團隊協(xié)作意識，主動性強，具較強的邏輯分析能力，執(zhí)行力強，工作認真負責；

4.熟練各類辦公軟件操作；

基本要求：

• 工作地點：東臺

• 工作年限：1-3年

• 發(fā)布日期：2025.05.23

崗位職責：

一、供應商開發(fā)

1.根據(jù)物料需求與成本要求開發(fā)合格的供應商，與現(xiàn)有供應商進行價格、交期談判，確保采購需求計劃滿足要求；

2.監(jiān)控供應商開發(fā)過程，收集與確認供應商開發(fā)需要的數(shù)據(jù)；

3.負責調查、分析、收集市場行情與物料使用反饋信息，以確立新供應商開發(fā)的方向；

4.對物料的價格結構進行分析，并與供應商談判獲得最優(yōu)的報價；

5.對供應商進行定期審核與評價，確定供應商的優(yōu)劣，提供供應商改善方向；定期更新合格供應商清單。

6.持續(xù)改進與創(chuàng)新：分析采購開發(fā)過程中的不足之處，提出改進方案；

任 職 資 格：

1、有3年以上采購開發(fā)管理工作經驗；

2、具有一定的溝通、良好的團隊合作精神和職業(yè)道德；

3、具有機加工采購工作的經驗；

4、工作主動性強，認真負責，有降本意識，有開發(fā)供應商能力，能接受出差

5、了解IATF16949質量標, 熟悉金屬、塑料、橡膠等機電產品商品和工業(yè)及其工藝技術，包括工裝設計等

6、有較強談判能力，能獨立與供應商議價、溝通采購策略；

基本要求：

• 工作地點：東臺

• 工作年限：1-3年

• 發(fā)布日期：2025.05.23

1、管理供應商質量，潛在供應商的審核，管理供應商產品和過程；

2、及時驗證供應商樣品和批準供應商的PPAP；

3、定期評審供應商的質量績效，持續(xù)改進和驗證工作；

4、負責原材料質量異常管理，向供應商發(fā)行改善要求并跟蹤改進實施；

5、能很好的與跨部門小組（采購，工程，質量）合作，推動供應商改善；

6、協(xié)助質量工程師處理因供應商質量原因導致的客戶投訴；

7、具備較強的質量意識，良好的內部和外部溝通技能，有高度的責任感和忠誠度。

8、良好的英語書面和口頭表達能力

9、及時響應由于供應商的問題，到客戶端溝通處理客訴問題；

10、履行上級指派的其他任務。

基本要求：

• 工作地點：東臺

• 工作年限：1-3年

• 發(fā)布日期：2025.05.23

崗位職責：

1、按照圖紙、工藝文件等要求及設備操作流程，完成本工序產品生產；

2、按要求完成生產任務，依據(jù)生產計劃完成產量；

3、做好本工序產品質量自檢，并配合檢驗員進行產品檢驗；

4、維護工作區(qū)的整潔，執(zhí)行公司7S標準，對操作設備進行保養(yǎng)、維護。

任職要求：

1、5年以上操作經驗，有機加工行業(yè)工作背景；

2、能看懂機械加工圖紙，熟悉機械產品加工工藝；

3、服從工作安排，有團隊合作觀念，能接受倒班。

職位福利：全勤獎、包吃、包住、通訊補助、績效獎金、節(jié)日福利、員工旅游、帶薪年假

基本要求：

• 工作地點：東臺

• 工作年限：3-5年

• 發(fā)布日期：2025.05.23

工作職責：

1. 負責非標自動化設備的機械設計；

2. 提供符合客戶要求的解決方案；

3. 嚴格執(zhí)行項目的進度安排和質量要求；

4. 根據(jù)項目需要進行細節(jié)設計和標準件采購；

5. 參加項目會議如kick-off，DFMEA和周會等；

6. 每周向項目組匯報項目的進度；

7. 裝配前向技術員說明機械圖紙，功能和關鍵點；

8. 協(xié)助裝配部門進行項目組裝，調試，安裝和售后服務；

9. 完成上級安排的其他工作。

任職要求：

1. 大專以上學歷，機械設計及其自動化相關專業(yè)；

2. 有非標自動化設備機械設計3年以上工作經驗；

3. 能夠熟練對SMC,亞德客，HIWIN，米思米等常用標準件進行選型；

4. 熟練使用辦公自動化軟件，能夠使用PPT清晰的表達自己的方案；

5. 必須熟練使用solidworks和AutoCAD軟件；

6. 具有良好的職業(yè)素養(yǎng)，良好的溝通能力，工作責任心強，具備團隊合作精神；

7. 吃苦耐勞，能適應出差和加班。

基本要求：

• 工作地點：蘇州

• 工作年限：3-5年

• 發(fā)布日期：2025.05.23

崗位職責：

1、獨立承擔機械/機電類零部件或模塊的設計開發(fā)；

2、撰寫設計開發(fā)相關的技術文件、工程圖紙和管理文件，并參與設計質量控制活動；

3、承擔新技術的預研和開發(fā)工作，并生成相關的技術文檔和專利文件；

4、解決生產和制造過程中的技術問題，提供裝配和調試等生產技術服務；

5、提供制造集成測試驗收相關生產技術服務；

6、參與外協(xié)制造單位技術洽談等相關事宜。

任職要求：

1、扎實的機械設計、機械原理、機械制造基礎、機械制圖等基礎知識；

2、能獨立完成機械結構方案的設計，熟練使用3D和2D設計軟件，能夠完成精密機械零部件/結構件/鈑金件等多項通用機械設計；

3、熟練應用工程材料，設計各類零件加工工藝和裝配工藝，掌握材料的熱處理工藝及表面處理工藝，并能夠進行各類零件裝配；

4、熟悉機械靜力學、動力學和熱力學分析過程，可以完成對零件和模塊的性能分析，并根據(jù)分析的結果提出優(yōu)化設計的方案；

5、能正確對設計對象進行誤差、公差及尺寸分配；

6、精通SolidWorks、CAD等計算機輔助設計軟件，熟練使用Pro/E/autocad。

基本要求：

• 工作地點：東臺

• 工作年限：5-10年

• 發(fā)布日期：2025.05.23

崗位職責：

1.編制公司的培訓計劃，組織新老員工培訓，提高員工的工作技能和能力;

2.建設和維護企業(yè)文化，組織員工學習和貫徹企業(yè)文化和企業(yè)精神;

3.推進企業(yè)團隊建設，建立具有凝聚力、戰(zhàn)斗力和團隊精神的團隊;

4.組織各部門公司人力的合理編制，推進公司人力結構和人力成本的改善；

5.負責企業(yè)的各種活動及領導交辦的其它事項;

任職資格：

1.教育背景：本科或以上學歷，人力資源管理、心理學或相關專業(yè)背景。

2.工作經驗：至少5年以上人力資源工作經驗，具備3年及以上人員管理經驗。

3.專業(yè)知識：熟悉勞動法和勞動關系，能有效處理員工糾紛和投訴。

4.接受過人力資源管理、勞動法規(guī)、企業(yè)管理等方面的培訓;

技能要求：

1.具備良好的溝通和協(xié)調能力，能與各級員工有效合作。

2.具備良好的團隊管理能力，能夠激勵和推動團隊的工作。

3.熟悉招聘和培訓流程，能有效管理招聘和培訓活動。

4.熟練運用各種辦公軟件和人力資源管理系統(tǒng)。

5.具備良好的人際關系和談判技巧，能夠有效處理各種人際關系問題。

6.具備良好的分析和解決問題的能力，能夠理性地評估和解決各種人力資源問題。

7.具備強烈的責任心和職業(yè)道德，能夠保密和遵守組織的規(guī)章制度。

基本要求：

• 工作地點：蘇州

• 工作年限：3-5年

• 發(fā)布日期：2025.05.23

工作經驗:  

   有電氣設備調試或自動控制的工作經驗的優(yōu)先。  

 技能技巧:  

  1、熟知自控原理及電氣相關產品的特性及應用。  

  2、熟練掌握主流PLC的應用。  

  3、能用相關軟件完成硬件設計。  

  4、了解自動化項目的過程管理。   

  5、熟悉電氣傳動工作原理。  

  6、能熟練使用AUTO CAD等軟件繪制電氣部分的原理圖及接線圖。  

 態(tài)度:   

  1、具備良好的團隊精神和較強的協(xié)調能力。  

  2、動手能力強，吃苦耐勞。  

  3、具備良好的執(zhí)行力。

職位福利：

  五險、包住、全勤獎、員工旅游、通訊補助、年終獎、加班補助